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人力资源主管建议 进一步放宽落户政策

核心提示: “2017年全年落户西安人数25万余人,2017年3月~12月,按照户籍新政落户139458人,其中,学历落户共114049人,占户籍新政落户人数的81.78%……”昨日,一则有关西安户籍新政吸引人才落户的新闻,让身为翠华路一家国有企业人力资源部主管的杜广利兴奋不已。

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“2017年全年落户西安人数25万余人,2017年3月~12月,按照户籍新政落户139458人,其中,学历落户共114049人,占户籍新政落户人数的81.78%……”昨日,一则有关西安户籍新政吸引人才落户的新闻,让身为翠华路一家国有企业人力资源部主管的杜广利兴奋不已。

杜广利从事人力资源工作11年。在他印象中,前些年,西安高校的毕业生留在本地的比较少。“那时,我们想招几个合适的毕业生不容易,落户门槛是个问题,‘孔雀’都‘东南飞’了。但是这几年尤其是去年随着户籍新政的实施,门槛降低了,西安在用诚意留住人才,越来越多的大学生愿意在西安‘扎根’了。”

“不过,我觉得西安在吸引人才落户方面,力度还不是很够,政策可以再放宽一些。”杜广利举例说,目前针对大学生落户,户籍新政要求必须在西安有固定住所,他认为依目前的房价水平,这个规定对大学生来说要求有些高。“我觉得这个要求应该取消,可以采取自愿原则或者设定其他条件,比如,紧缺专业的本科生或者硕士学历以上的大学生,可以自愿落户。”另外,杜广利认为,户籍新政中对人才落户的年龄限制虽然从一开始的35岁放宽到了45岁,但他觉得,只要是对西安发展有用的人才,完全可以把年龄限制取消。

像杜广利一样,不论您从事什么职业,什么年龄,专家学者也好,党员干部也好,退休职工也罢,在校学生也罢,抑或是家庭主妇,自由职业者,只要您的建议事关西安的发展,事关群众的冷暖,都可以提出来。按照栏目要求,我们会及时以“建言问询函”的方式,把您的建议向涉及的单位或部门发送,相关职能单位或部门也有专人负责处理,并按要求在一定期限内进行回函、解释等。

根据建议的质量和采纳情况,我们还将开展评选活动,选出一批好建议并予以奖励。

为方便征集建议,今日起,您可以通过以下三种渠道与我们联系:

1.可以拨打西安晚报的新闻热线029-88229999,有专人负责接听;

2.可以通过市民邮箱smjy@xawb.com,将您的建议发送给我们;

3.还可以通过关注我们的微信公众号“西安晚报社区生活”,给我们留言,反映您的建议。

记者 张志杰

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责任编辑:李启荣

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