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法士特召开“三敢三大、向五不宣战”活动总结会

核心提示: 12月28日下午,法士特集团“三敢三大、向五不宣战”活动总结会在西安高新厂区召开。严鉴铂、马旭耀、李研、王秀菊、王顺利、靳奖利、郭金福、刘义、赵艳文等公司领导出席会议。各部门负责人参加了会议。 法士特集团董事长、党委书记严鉴铂在会上首先对“三敢

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陕西网讯(通讯员  刘程程)12月28日下午,法士特集团“三敢三大、向五不宣战”活动总结会在西安高新厂区召开。严鉴铂、马旭耀、李研、王秀菊、王顺利、靳奖利、郭金福、刘义、赵艳文等公司领导出席会议。各部门负责人参加了会议。

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法士特集团董事长、党委书记严鉴铂在会上首先对“三敢三大、向五不宣战”活动开展优胜单位表示祝贺并给予充分肯定,对该活动持续开展提出要求。严鉴铂董事长指出,经过近一年时间的扎实落实,“三敢三大、向五不宣战”活动破积弊、除痼疾,真正发挥了提振精神、转变作风、强化责任的良好作用,真正取得了治懒增效、治庸提能、治推强干、治慢促勤、治浮抓实的良好效果。当前,“三敢三大、向五不宣战”活动已经总结收尾,但总结绝不是活动的终点,而是整装待发的新起点,是一项需要我们长期坚持下去的工作。“三敢三大、向五不宣战”活动作为思想工具及工作方法论,在改进工作作风方面的作用不容小觑,推动干部员工以过硬的工作作风敢啃硬骨头,是干部员工高效履职的新路径。同时,“三敢三大、向五不宣战”活动确保战略执行不走样,推动企业战略落地。未来的管理工作更具创造性和创新性,需要我们进一步提升管理干部的履职能力、技术人员的研发水平和操作人员的操作技能,争做符合现代化管理体系要求的合格员工,加强资源互联共享,坚持以人为本,加强作风建设不止步,深入抓、持久抓,为“5221”战略落地提供坚强保障。严鉴铂董事长勉励各单位胜不骄败不馁,坚持问题导向,发扬成绩,弥补不足,勇做思想走在先、工作干在先的模范实践者,全面营造真抓实干改进作风、尽责高效履职干事的良好氛围。

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马旭耀总经理主持会议并讲话要求各单位深入贯彻会议精神,以严鉴铂董事长的“24字”方针为指引,以“两化”为抓手,在巩固这次集中整顿活动成绩的基础上,加强制度建设,狠抓措施落实,不断转变思想观念,切实改进工作作风,努力建设高效务实担当廉洁的干部队伍,全面推动公司持续健康快速发展,创造更加辉煌的业绩。

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会上,运营管理总部就公司“三敢三大、向五不宣战”活动整体开展情况作总结汇报,销售总公司等六个部门作了交流发言,总结了成绩,分析了亮点,剖析了不足。

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责任编辑:李启荣

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